Onboarding handlar om en värdefull och genomtänkt introduktion för nya medarbetare. Effektiv onboarding sätter grunden för utmärkt ledarskap, ledarutveckling, medarbetarengagemang och prestation.
Att en nyanställd får en bra start och en värdefull introduktion på sin nya arbetsplats är viktigt för både arbetstagaren och arbetsgivaren. För att kunna utföra sina arbetsuppgifter krävs inte bara en introduktion till den nya arbetsrollen utan också en omfattande introduktion till företagets arbetskultur. Det blir lättare att trivas, skapa kontakt, prestera och utvecklas med en tydlig introduktion.
Företag förlorar mellan 1 – 2,5 procent av den totala avkastningen i samband med nyanställningar och omflyttningar av medarbetare. Värdefull onboarding spelar därför en viktig roll för företag.
Främst handlar det om att få medarbetare att vilja stanna kvar och utvecklas med företaget men också om kostnadseffektiva skäl. Vi vet att framgångsrik onboarding inte bara resulterar i glada medarbetare utan även i att de snabbare kommer in i sin roll och sina arbetsuppgifter. Vilket leder till värdefulla resultat för företagets tillväxt.
Hör av dig så berättar vi mer!
Inte det du letade efter? Kolla här vårt utbud av konsulttjänster inom medarbetare, organisation och ledarskap!
Ladda ner en case study om hur vi hjälpte vår kund; en stor organisation, utmanade av nya aktörer på sin marknad, att förändra sin företagskultur och bygga ett starkt varumärke inifrån och ut.
Ladda ner en case study om hur vi hjälpte vår kund; en stor organisation, utmanade av nya aktörer på sin marknad, att förändra sin företagskultur och bygga ett starkt varumärke inifrån och ut.
